हर मानव संसाधन प्रबंधक को जानना चाहिए शीर्ष 5 मानव संसाधन प्रबंधन सॉफ्टवेयर

मानव संसाधन के क्षेत्र में, डिजिटल परिदृश्य ने एक विकास देखा है, जो संचालन को सुव्यवस्थित करने, कर्मचारी अनुभवों को बढ़ाने और एचआर रणनीतियों को ऊंचा करने के लिए कई उपकरण प्रदान करता है। उपलब्ध एचआर प्रबंधन सॉफ़्टवेयर की बहुलता में, कुछ प्लेटफ़ॉर्म अपनी व्यापक विशेषताओं, उपयोगकर्ता-अनुकूल इंटरफेस और एचआर प्रक्रियाओं पर परिवर्तनकारी प्रभाव के लिए खड़े हैं। यहां शीर्ष 5 एचआर प्रबंधन सॉफ़्टवेयर समाधान हैं जिन्हें हर एचआर प्रबंधक को जानना चाहिए:

1. जाली

सारांश: Lattice एक व्यापक प्रदर्शन प्रबंधन मंच के रूप में उभरता है जो कर्मचारी विकास और सगाई पर केंद्रित है। यह प्रदर्शन समीक्षाओं, प्रतिक्रिया, और लक्ष्य ट्रैकिंग को सहजता से एकीकृत करता है ताकि निरंतर विकास को बढ़ावा मिल सके।मुख्य विशेषताएं:

• निरंतर प्रतिक्रिया: प्रबंधकों और कर्मचारियों के बीच चल रहे प्रतिक्रिया लूप्स को सुविधाजनक बनाता है, जिससे विकास की संस्कृति को बढ़ावा मिलता है।

• लक्ष्य निर्धारण: टीमों के बीच पारदर्शी लक्ष्य संरेखण को सक्षम बनाता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि सभी संगठनात्मक उद्देश्यों के साथ संरेखित हैं।

•प्रदर्शन समीक्षा: प्रदर्शन मूल्यांकन को सुव्यवस्थित करता है और सुधार के लिए उपयोगी अंतर्दृष्टि प्रदान करता है।

क्यों यह खास है: Lattice का निरंतर प्रतिक्रिया और विकास पर जोर आधुनिक कार्यस्थल की गतिशीलता के साथ पूरी तरह से मेल खाता है, जो विकास और पारदर्शिता की संस्कृति को बढ़ावा देता है।

2. लोग बल

सारांश: पीपल फोर्स एक ऑल-इन-वन एचआरआईएस (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) है जिसे पेरोल से लेकर प्रतिभा प्रबंधन तक एचआर प्रक्रियाओं को एक उपयोगकर्ता-अनुकूल इंटरफ़ेस में केंद्रीकृत करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।मुख्य विशेषताएं:

• पेरोल प्रबंधन: पेरोल प्रक्रियाओं को स्वचालित करता है, सटीकता और अनुपालन सुनिश्चित करता है।

• प्रतिभा अधिग्रहण: भर्ती और आवेदक ट्रैकिंग को सरल बनाता है, जिससे भर्ती प्रक्रिया आसान हो जाती है।

• कर्मचारी स्व-सेवा: कर्मचारियों को उनकी जानकारी, अवकाश अनुरोध और अधिक प्रबंधित करने के लिए एक स्व-सेवा पोर्टल प्रदान करता है।क्यों यह अलग है: People Force का व्यापक सूट HR प्रबंधन के सभी पहलुओं को कवर करता है, विभिन्न कार्यों को एक ही प्लेटफ़ॉर्म में समेकित करके दक्षता बढ़ाता है।

3. शीर्ष पर

सारांश: Ontop खुद को एक सहज HR प्लेटफ़ॉर्म के रूप में स्थापित करता है जो विभिन्न HR कार्यों को एकीकृत करता है, HR पेशेवरों के लिए सादगी और उपयोग में आसानी पर ध्यान केंद्रित करता है।मुख्य विशेषताएं:

• कर्मचारी डेटाबेस: एक केंद्रीकृत डेटाबेस में कर्मचारी जानकारी को सुरक्षित रूप से संग्रहीत और प्रबंधित करता है।

• प्रदर्शन समीक्षा: अनुकूलन योग्य टेम्प्लेट के साथ प्रदर्शन समीक्षाओं का संचालन और ट्रैक करता है।

• विश्लेषिकी और रिपोर्टिंग: डेटा-चालित निर्णय लेने के लिए विश्लेषिकी और रिपोर्टिंग उपकरणों के माध्यम से अंतर्दृष्टि प्रदान करता है।यह क्यों विशिष्ट है: Ontop का उपयोगकर्ता-अनुकूल इंटरफ़ेस और सीधा दृष्टिकोण इसे उन संगठनों के लिए एक आकर्षक विकल्प बनाता है जो कार्यक्षमता से समझौता किए बिना सरलता की तलाश में हैं।

4. लीपसम

सारांश: Leapsome एक व्यापक HR प्लेटफ़ॉर्म है जो कर्मचारी सहभागिता, प्रदर्शन प्रबंधन, और सीखने और विकास पर जोर देता है।मुख्य विशेषताएं:

• 360-डिग्री फीडबैक: समग्र प्रदर्शन समीक्षाओं के लिए बहुआयामी फीडबैक लूप्स की सुविधा प्रदान करता है।

• लर्निंग एंड डेवलपमेंट: प्रशिक्षण कार्यक्रमों और विकास योजनाओं को बनाने और प्रबंधित करने के लिए उपकरण प्रदान करता है।

• पल्स सर्वेक्षण: कर्मचारी जुड़ाव और संतुष्टि को मापने के लिए नियमित पल्स सर्वेक्षण करता है।यह क्यों खास है: Leapsome का समग्र कर्मचारी विकास और संलग्नता पर ध्यान केंद्रित करना उन संगठनों के लिए इसे एक मूल्यवान संपत्ति बनाता है जो प्रतिभा वृद्धि को प्राथमिकता देते हैं।

5. 15Five

सारांश: 15Five एक कर्मचारी सहभागिता और प्रदर्शन प्रबंधन प्लेटफ़ॉर्म है जो टीमों के बीच निरंतर प्रतिक्रिया और संरेखण को सक्षम बनाता है।मुख्य विशेषताएं:

• साप्ताहिक जांच-इन: प्रगति और चुनौतियों को ट्रैक करने के लिए प्रबंधकों और कर्मचारियों के बीच साप्ताहिक जांच-इन की सुविधा प्रदान करता है।

• उद्देश्य और प्रमुख परिणाम (OKRs): स्पष्टता और फोकस के लिए व्यक्तिगत लक्ष्यों को संगठनात्मक उद्देश्यों के साथ संरेखित करता है।

• मान्यता और प्रतिक्रिया: सकारात्मक कार्यस्थल संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए सहकर्मी मान्यता और प्रतिक्रिया को प्रोत्साहित करता है।क्यों यह अलग है: 15Five का नियमित चेक-इन और OKR के साथ संरेखण पर जोर टीमों के भीतर पारदर्शिता और जवाबदेही सुनिश्चित करता है, जिससे निरंतर सुधार की संस्कृति को बढ़ावा मिलता है।

अंत में, एचआर प्रबंधन सॉफ़्टवेयर का परिदृश्य लगातार विकसित हो रहा है, जो आधुनिक संगठनों की गतिशील आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए विविध समाधान प्रदान कर रहा है। इन प्लेटफ़ॉर्मों में से प्रत्येक—लैटिस, पीपल फोर्स, ऑनटॉप, लीप्सम, और 15फाइव—अपनी अनूठी ताकतें लाता है, जो एचआर प्रबंधन के विभिन्न पहलुओं को पूरा करती हैं। इन नवाचारी उपकरणों का उपयोग करके, एचआर प्रबंधक प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित कर सकते हैं, कर्मचारी अनुभवों को बढ़ा सकते हैं, और आज के प्रतिस्पर्धी व्यावसायिक वातावरण में संगठनात्मक सफलता को बढ़ावा दे सकते हैं।

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