What is a (EOR) Employer of Record?

Met EOR's kunnen bedrijven legaal werken met werknemers uit het buitenland zonder een rechtspersoon op te richten. De eerste stap in het uitbreiden van je zakelijke grenzen.

How will my my employees be onboarded?

Vergeet bots, je werknemer krijgt een conciërge toegewezen die hem één op één helpt en zorgt voor zijn onboardingproces, waarbij hij zijn persoonlijke gegevens en alle benodigde documentatie verstrekt om zijn nieuwe arbeidscontract te ondertekenen.

How does Ontop handle taxes?

We houden rekening met de wet- en regelgeving van elk land waarin we actief zijn als het gaat om belastingen, sociale premies, ziektekostenverzekering, werkloosheidsverzekering, jaarlijks verlof en andere verplichte uitkeringen.

Can I give my employees equity?

Ja, in de meeste gevallen wel, maar het hangt af van het land. In de VS kunnen bedrijven niet-gekwalificeerde aandelenopties uitgeven, ook wel NSO's genoemd. Als het bedrijf geen direct (papieren) dienstverband heeft met de werknemer, zijn NSO's de enige haalbare optie.

What perks and benefits do my employees get?

Ja, in de meeste gevallen wel, maar het hangt af van het land. In de VS kunnen bedrijven niet-gekwalificeerde aandelenopties uitgeven, ook bekend als NSO. Als het bedrijf geen directe arbeidsrelatie (op papier) heeft met de werknemer, is NSO de enige haalbare optie.

In which countries Ontop supports EOR?

We breiden uit! Momenteel ondersteunen we onze EOR-services in heel Noord- en Zuid-Amerika. Binnenkort ook in Europa, Azië en Afrika.

When to hire an Employer of Record?

Als je een werknemer wilt aannemen in een land waar je geen juridische entiteit hebt of als je snel wilt uitbreiden naar nieuwe landen en je hebt geen interne expertise in de lokale arbeidswetgeving om naleving te garanderen, dan is EOR je beste optie.

Hey jij! Welkom op onze blog

Ontvang gegevens, trends en inzichten rechtstreeks in uw Postvak IN

Alles wat je moet weten over Global payroll en HR op één plek.

Door op de verzendknop te drukken, geef ik toestemming voor het ontvangen van marketing en commerciële communicatie van Ontop. Wij zullen de persoonlijke gegevens die u verkiest te verstrekken verzamelen en/of verwerken in overeenstemming met onze legitieme zakelijke belangen en onze Privacy Policy.

Cómo contratar desarrolladores para empresas de EE. UU.

Remote Work

min read

Cómo contratar desarrolladores para empresas de EE. UU.

Optimiza tu proceso de contratación y crea un equipo de desarrollo sólido con nuestra guía experta.

Read post

Stay up to date with our latest content

We are the experts in global hiring, let us help you scale.

View all posts

¿Cuál es el salario mínimo en México en 2024?

Comprender el salario mínimo en México: sus variaciones, implicaciones y efectos en los medios de vida y la economía.

Read post

¿Cuál es el salario mínimo en Perú en 2024?

Descubre las complejidades del sistema de salario mínimo de Perú y cómo da forma a los medios de vida y los paisajes económicos dentro del país.

Read post

Contratar en Venezuela: Una puerta de entrada al talento y la innovación de Sudamérica

¡Descubre las ventajas de contratar en Venezuela! Accede a una fuerza laboral talentosa, abraza la diversidad cultural y desbloquea los beneficios de una ubicación estratégica.

Read post

Decoding FTE: What Does Full-Time Equivalent Really Mean?

Understand the meaning and calculation behind Full-Time Equivalent (FTE) in workforce management.

Read post

Demystifying Full-Time Hours Per Week (2024 Edition)

Legal/Finances

min read

Demystifying Full-Time Hours Per Week (2024 Edition)

Unsure what defines "full-time"? We've got you covered! Explore the legalities, industry norms, and tips to manage your full-time hours per week.

Read post

¿Cómo gestionar una compañía con equipos remotos?

Human Resources

min read

¿Cómo gestionar una compañía con equipos remotos?

Read post

Human Resources

min read

10 mejores software de RRHH

Te presentamos los 10 mejores software de RRHH para optimizar procesos, ahorrar tiempo y ¡sacarle el jugo a tu talento! Elige el ideal para tu empresa AHORA.

Read post