What is a (EOR) Employer of Record?

Met EOR's kunnen bedrijven legaal werken met werknemers uit het buitenland zonder een rechtspersoon op te richten. De eerste stap in het uitbreiden van je zakelijke grenzen.

How will my my employees be onboarded?

Vergeet bots, je werknemer krijgt een conciërge toegewezen die hem één op één helpt en zorgt voor zijn onboardingproces, waarbij hij zijn persoonlijke gegevens en alle benodigde documentatie verstrekt om zijn nieuwe arbeidscontract te ondertekenen.

How does Ontop handle taxes?

We houden rekening met de wet- en regelgeving van elk land waarin we actief zijn als het gaat om belastingen, sociale premies, ziektekostenverzekering, werkloosheidsverzekering, jaarlijks verlof en andere verplichte uitkeringen.

Can I give my employees equity?

Ja, in de meeste gevallen wel, maar het hangt af van het land. In de VS kunnen bedrijven niet-gekwalificeerde aandelenopties uitgeven, ook wel NSO's genoemd. Als het bedrijf geen direct (papieren) dienstverband heeft met de werknemer, zijn NSO's de enige haalbare optie.

What perks and benefits do my employees get?

Ja, in de meeste gevallen wel, maar het hangt af van het land. In de VS kunnen bedrijven niet-gekwalificeerde aandelenopties uitgeven, ook bekend als NSO. Als het bedrijf geen directe arbeidsrelatie (op papier) heeft met de werknemer, is NSO de enige haalbare optie.

In which countries Ontop supports EOR?

We breiden uit! Momenteel ondersteunen we onze EOR-services in heel Noord- en Zuid-Amerika. Binnenkort ook in Europa, Azië en Afrika.

When to hire an Employer of Record?

Als je een werknemer wilt aannemen in een land waar je geen juridische entiteit hebt of als je snel wilt uitbreiden naar nieuwe landen en je hebt geen interne expertise in de lokale arbeidswetgeving om naleving te garanderen, dan is EOR je beste optie.

Hey jij! Welkom op onze blog

Ontvang gegevens, trends en inzichten rechtstreeks in uw Postvak IN

Alles wat je moet weten over Global payroll en HR op één plek.

Door op de verzendknop te drukken, geef ik toestemming voor het ontvangen van marketing en commerciële communicatie van Ontop. Wij zullen de persoonlijke gegevens die u verkiest te verstrekken verzamelen en/of verwerken in overeenstemming met onze legitieme zakelijke belangen en onze Privacy Policy.

Cómo contratar desarrolladores para empresas de EE. UU.

Remote Work

min read

Cómo contratar desarrolladores para empresas de EE. UU.

Optimiza tu proceso de contratación y crea un equipo de desarrollo sólido con nuestra guía experta.

Read post

Stay up to date with our latest content

We are the experts in global hiring, let us help you scale.

View all posts

men working on his desk while writing on a paper

min read

Contratación de empleados internacionales: Estrategias para el éxito

Read post

Elaborando um Contrato de Pagamento para Contratados: Essenciais e Exemplos

Remote Work

min read

Elaborando um Contrato de Pagamento para Contratados: Essenciais e Exemplos

Read post

Elaboración de un acuerdo de pago para contratistas: elementos esenciales y ejemplos

Remote Work

min read

Elaboración de un acuerdo de pago para contratistas: elementos esenciales y ejemplos

Read post

Leis trabalhistas na América Latina: O que você precisa saber

Remote Work

min read

Leis trabalhistas na América Latina: O que você precisa saber

Explore as complexidades das leis trabalhistas na América Latina, cruciais para empresas que visam expandir para a região. Nossa análise abrangente cobre tópicos importantes, como legislação trabalhista aplicável, impostos de empregadores e empregados, moedas salariais e tempo médio de férias remuneradas.

Read post

Leyes laborales en América Latina: Lo que necesitas saber

Remote Work

min read

Leyes laborales en América Latina: Lo que necesitas saber

Explora las complejidades de las leyes laborales en América Latina, cruciales para las empresas que buscan expandirse en la región. Nuestro desglose completo abarca temas clave como la legislación laboral aplicable, impuestos para empleadores y empleados, monedas salariales y tiempo libre pagado promedio.

Read post