What is a (EOR) Employer of Record?

Met EOR's kunnen bedrijven legaal werken met werknemers uit het buitenland zonder een rechtspersoon op te richten. De eerste stap in het uitbreiden van je zakelijke grenzen.

How will my my employees be onboarded?

Vergeet bots, je werknemer krijgt een conciërge toegewezen die hem één op één helpt en zorgt voor zijn onboardingproces, waarbij hij zijn persoonlijke gegevens en alle benodigde documentatie verstrekt om zijn nieuwe arbeidscontract te ondertekenen.

How does Ontop handle taxes?

We houden rekening met de wet- en regelgeving van elk land waarin we actief zijn als het gaat om belastingen, sociale premies, ziektekostenverzekering, werkloosheidsverzekering, jaarlijks verlof en andere verplichte uitkeringen.

Can I give my employees equity?

Ja, in de meeste gevallen wel, maar het hangt af van het land. In de VS kunnen bedrijven niet-gekwalificeerde aandelenopties uitgeven, ook wel NSO's genoemd. Als het bedrijf geen direct (papieren) dienstverband heeft met de werknemer, zijn NSO's de enige haalbare optie.

What perks and benefits do my employees get?

Ja, in de meeste gevallen wel, maar het hangt af van het land. In de VS kunnen bedrijven niet-gekwalificeerde aandelenopties uitgeven, ook bekend als NSO. Als het bedrijf geen directe arbeidsrelatie (op papier) heeft met de werknemer, is NSO de enige haalbare optie.

In which countries Ontop supports EOR?

We breiden uit! Momenteel ondersteunen we onze EOR-services in heel Noord- en Zuid-Amerika. Binnenkort ook in Europa, Azië en Afrika.

When to hire an Employer of Record?

Als je een werknemer wilt aannemen in een land waar je geen juridische entiteit hebt of als je snel wilt uitbreiden naar nieuwe landen en je hebt geen interne expertise in de lokale arbeidswetgeving om naleving te garanderen, dan is EOR je beste optie.

Hey jij! Welkom op onze blog

Ontvang gegevens, trends en inzichten rechtstreeks in uw Postvak IN

Alles wat je moet weten over Global payroll en HR op één plek.

Door op de verzendknop te drukken, geef ik toestemming voor het ontvangen van marketing en commerciële communicatie van Ontop. Wij zullen de persoonlijke gegevens die u verkiest te verstrekken verzamelen en/of verwerken in overeenstemming met onze legitieme zakelijke belangen en onze Privacy Policy.

How to Hire Developers for U.S. companies

Human Resources

min read

How to Hire Developers for U.S. companies

Optimize your hiring process and build a strong development team with our expert guide.

Read post

Stay up to date with our latest content

We are the experts in global hiring, let us help you scale.

View all posts

min read

¿Cómo pueden las empresas estadounidenses pagar a los empleados internacionales?

¿Buscas pagar a empleados internacionales? Conoce los métodos que las empresas estadounidenses pueden utilizar, desde la creación de entidades legales hasta la externalización de nóminas. Garantiza pagos conformes y amplía tu alcance global. ¡Lee ahora!

Read post

Por qué las empresas estadounidenses deberían invertir en DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión)

Remote Work

min read

Por qué las empresas estadounidenses deberían invertir en DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión)

Descubra por qué invertir en DEI es crucial para las empresas estadounidenses. Explore los beneficios de priorizar la diversidad, la equidad y la inclusión, incluida una mejor performance financiera y una mayor innovación. Lea más para aprender cómo la DEI puede transformar los lugares de trabajo e impulsar el éxito a largo plazo.

Read post

Formulario 1099: Lo que deben saber los contratistas y los empleadores

Remote Work

min read

Formulario 1099: Lo que deben saber los contratistas y los empleadores

Read post

Formulario W-8: Un documento clave para entidades no estadounidenses

Remote Work

min read

Formulario W-8: Un documento clave para entidades no estadounidenses

El formulario W-8, conocido oficialmente como "Certificado de estado extranjero del beneficiario para la retención y presentación de informes fiscales de los Estados Unidos", es un documento legal utilizado por personas o entidades no estadounidenses. Su función principal es certificar el estado extranjero del beneficiario para fines fiscales en los Estados Unidos.

Read post